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Titre
Text copied to clipboard!Responsable de l'Audit Interne
Description
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Nous recherchons un Responsable de l'Audit Interne expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera chargé de superviser et de diriger les activités d'audit interne afin d'assurer la conformité, l'efficacité et l'amélioration continue des processus de l'entreprise. Vous serez responsable de l'évaluation des systèmes de contrôle interne, de l'identification des risques potentiels et de la recommandation de solutions pour atténuer ces risques. En tant que Responsable de l'Audit Interne, vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements de l'entreprise pour garantir que les politiques et procédures sont respectées et que les objectifs organisationnels sont atteints. Vous devrez également préparer des rapports d'audit détaillés et présenter vos conclusions à la direction. Ce rôle exige une excellente capacité d'analyse, une attention aux détails et une forte aptitude à la communication.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Superviser et diriger les audits internes.
- Évaluer l'efficacité des systèmes de contrôle interne.
- Identifier et évaluer les risques potentiels.
- Recommander des solutions pour atténuer les risques.
- Collaborer avec les départements pour assurer la conformité.
- Préparer des rapports d'audit détaillés.
- Présenter les conclusions à la direction.
- Assurer l'amélioration continue des processus d'audit.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Expérience avérée en audit interne.
- Excellentes compétences analytiques.
- Capacité à communiquer efficacement.
- Connaissance des normes d'audit et de conformité.
- Attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Compétences en gestion de projet.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire votre expérience en audit interne?
- Comment gérez-vous les situations de non-conformité?
- Quelle est votre approche pour identifier les risques?
- Comment assurez-vous la communication efficace avec la direction?
- Pouvez-vous donner un exemple d'amélioration de processus que vous avez initiée?
